Viele Handwerksbetriebe klagen über fehlende Bewerbungen. Doch liegt es wirklich an den Jugendlichen – oder daran, dass Betriebe für sie kaum sichtbar sind? Warum es oft nicht am Nachwuchs fehlt, sondern an der Wahrnehmung.

Gute Mitarbeiter kommen nicht zufällig. Bewerber informieren sich, vergleichen Betriebe und achten auf den ersten Eindruck. In diesem Artikel erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt, wenn Handwerksbetriebe heute Mitarbeiter gewinnen wollen – jenseits von Stellenanzeigen.